6 причин почему коучинг не работает
Выбор коуча процесс нелёгкий, но зная все подводные камни на этом пути, вы достигнете успеха
Да, иногда коучинг не работает. Что вы можете сделать, чтобы исправить это?
1. Неправильный тип коуча
Существует множество различных видов коучинга. Исполнительный, ментальный, жизненный, бизнес-коучинг, спортивный коучинг и многие другие! Дело в том, что вам нужно понять для ЧЕГО, ПОЧЕМУ и ГДЕ вы хотите его пройти. Это сузит круг ваших исканий.
Когда вы это выясните, приступайте к выбору коуча. Есть некоторые тренеры, которые просто учат и направляют вас по своей модели — той, что сработала для них. Есть и другие тренеры, которые смотрят на вас, ваш бизнес, вашу борьбу, ваши цели и помогают вам понять, что будет работать именно для вас!
Возможно, вам придётся работать с одним коучем в течение одного периода времени, а затем перейти к другому. Если кто-то порекомендовал вам коуча, убедитесь, что он соответствует вашим потребностям.
2. Между клиентом и коучем отсутствует взаимопонимание
Отношения между клиентом и коучем имеют решающее значение. Если вы не поладите с ним, это, вероятно, повлияет на ваши рабочие отношения. Химия имеет большое значение: вы должны уважать друг друга и то, как вы работаете. Некоторые клиенты преуспевают с нежным щадящим подходом, в то время как другие предпочитают сразу прямой разговор. Именно тогда есть баланс.
Для того, чтобы убедиться, что есть взаимопонимание и возможность хороших рабочих отношений, всегда хорошо бы лично встретиться или поговорить, прежде чем сделать выбор.
3. Отсутствие доверия
Вы должны доверять своему коучу. Смело говорите ему о своих чувствах и трудностях. И хотя весь процесс не будет фокусироваться на негативе, вы возьмёте из него лучшее, будучи честным и, может быть, немного уязвимым, поэтому вам важно чувствовать себя в безопасности и верить, что ваш коуч может вам помочь.
Если вы являетесь частью программы коучинга от своей организации, убедитесь, что знаете условия: проверяя условия конфиденциальности, вы можете чувствовать себя в безопасности для раскрытия всех своих мыслей, чувств и проблем.
4. Границы и ожидания не ясны
Определение чётких границ очень важно в отношениях с коучем (как и в любых отношениях). Чёткие границы помогают вам чувствовать себя в безопасности и тогда вы знаете, что хорошо, а что нет в ваших с ним отношениях.
Всегда очень помогает определение ожиданий во время рабочего процесса. Правильный коуч старается, чтобы все сессии были запланированы в его дневнике, насколько это возможно, и чтобы все знали, что и когда будет происходит. Таким образом есть как гибкость, чтобы менять их, так и политика отмены.
Вам также нужно чётко понимать свои цели и то, что вы можете ожидать от будущей работы. Трудно вносить изменения, если вы не знаете, что хотите изменить, или как будет выглядеть этот результат.
5. Коучинг застрял в прошлом
Всё в коучинге говорит о движении вперед от того, где вы сейчас находитесь, туда, где вы хотите быть. Важно не застрять в прошлом и не переходить к старым ситуациям, или не останавливаться на том, что вы «должны» были сделать. Коучинг — о переменах, следованию за желаемым и получению удовольствия от жизни. Это происходит только через видение (взгляд в будущее) и действие (выполнение иных, чем обычно действий в настоящем).
В отличие от некоторых других коучов, я ориентирована не только на будущее. Я знаю, что модели и системы убеждений из нашего прошлого влияют на наше настоящее и будущее. Иногда нам нужно вернуться назад и поработать над тем, чтобы построить прочные основы для более мощного движения вперёд и быть успешными в этом прогрессе.
6. Когда нет наследия для работы коучем
Не важно, если вы занимаетесь с коучем час, день или три месяца, действительно важно суметь сохранить и поддерживать тот прогресс, которого вы достигли. Нет смысла вкладывать деньги в коучинг, а затем позволять вернуться назад старым привычкам и шаблонам. Поэтому стоит потратить время, чтобы определить, как навсегда сохранить изменения в вашей жизни. Хороший коуч должен помочь вам в том, чтобы инвестиции в коучинг окупились в долгосрочной перспективе. Тогда это гарантирует, что коучинг действительно работает.
Я надеюсь, что это помогло вам понять, каких подводных камней в коучинге можно легко избежать! И самое первое, что нужно сделать, это выбрать себе правильного коуча.
∗∗∗
Эмма Лангтон, коуч для владельцев бизнесов, работающих 24/7. Оказывает помощь с мышлением и расширением границ для выхода из стресса и погружает в успех.
Автор: Эмма Лангтон
Переведено в «Интесенс»
